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书满荣安香自溢，荣安集团组织开展读书活动
发布时间：2018-07-27

“人才是靠培养出来的，要不断的通过学习来提升自我。”作为一个有学者气质的企业家，教师出身的荣安集团董事长王久芳先生，对读书、对学习、对教育也有难解的情结。他认为，应把员工读书视同为集团内训的一部分共同推进。在董事长的倡导下，荣安集团每年都会投入部分资金，用于采购正版图书，为员工提供借阅。且设置集团人力资源部专门负责，根据年度计划实施读书活动。

2018年7月，“荣安读书”正式拉开序幕。读书活动的书籍范围涵盖名著、行业专业书等热点书单及员工推荐书单，人力资源部根据内容长短、阅读速度等，制定出详细的“时间配档表”，并将根据集团部门及员工的工作安排，对书籍类型、何时购书、分享讨论的世界节点等统筹调整。 

“午休时，或是睡前，我都会打开仔细阅读，看书让我的生活变得更充实了，而集团推荐的书单又恰是我们需要的，我们感兴趣的，再好不过，我愿于企业在知识的海洋中共同成长！”一位荣安员工如是说，他此次借阅的书本是《高效能人士的7个习惯》，本月26日，他参与了该书的分享讨论会，并在会上结合自身工作，发表感悟。与他一样，共同参与该书分享的，还有9位荣安小伙伴。

以读为主，以学为重，以交流为平台，人资部每月都将根据书籍的阅读情况，设置“读书分享”环节。员工在多读书、读好书的原则下，将选择自己喜爱的一本书深读精读，随后以小组或人个的方式，分享自己的心得体会，评选出“最佳分享人”。目前，荣安集团内部已有10组读书小分队成立。此外，集团品牌部同步发起“读书心得征集”活动，评选优秀稿件，并给予一定的稿酬奖励。 

“相信随着读书活动长期的推行，集团员工的读书热情定会被激发，集团内部也会形成“多读书、多思考、多行动”的读书文化氛围。”组织读书活动人说，“阅读是一种好习惯，集团为员工创建了一所读书学校，读书的习惯也会潜移默化的影响到自己周围的同事，甚至家庭，这也是荣安‘家庭、学校、军队’企业文化的体现。”

漫步在阅读的星空下，徜徉在知识的海洋里。书香荣安，常态化的阅读，让荣安员工能在一年中认真地读下几本书，逐步养成读书习惯，让员工和企业在“知识海洋”中共同成长。

读书分享会现场照片