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百年礼赞，同心共行丨荣安大厦多了一面红色的墙
发布时间：2021-06-23

百年征程波澜壮阔
百年初心历久弥坚

民营经济的发展始终和党的政策同向、和国家命运相连。党建为民营经济健康发展注入了强大信心和动力，有力促进了民营企业健康发展和民营企业家健康成长。

牢记来时路，奋斗新征程；传红色精神，创美好生活。值此中国共产党建党百年之际，荣安集团特别企划【党员故事】专题，在继往开来的历史性时刻，讲述荣安集团党员干部的奋斗故事，致敬房地产发展中的匠心岁月。
NO.1[ 地产党员故事 ]为了你，我要做更好的自己

荣安从开发单个项目的房企发展为目前拥有1000多名员工，100多个项目的集团企业，20多年来，坚持把党的方针政策作为企业发展的指路明灯，党建工作始终在每一位荣安人交接中传承发展，不断繁荣，并涌现了无数在各自岗位上发光发热的优秀党员干部。

坚守初心荣安工程师比业主更挑剔

“我们工程人最讲诚信，最根本的就是要确保工程质量。”“盖房子，就得对国家负责，让老百姓放心。”“只有老老实实做人，结结实实盖楼，才无愧党的培养，无愧人民的信任。”这是荣安地产宁波城市公司总经理徐小峰在进项目下工地时常常告诫年轻工程师的话。
徐小峰习惯了挽袖上阵，亲自把关每一个环节、每一道工序、每一个细节，他还会不定期进行阶段检查，查漏补缺。卓越的工程质量和细致的客户服务，在徐小峰看来都是荣安匠心精神的体现。

广厦奖获奖作品：荣安府
工作十余年来，彭军波接触过大大小小近百个楼盘，但他对造房子的敬畏从未消减，因为每天都会遇到新的问题，需要穷尽一切方式去解决。去年12月，象山涌清府迎来交付的关键节点。彭军波带着项目部的兄弟，做了很多升级。尤其是绿化景观，过程中对绿化的层次、造型、密度、排布进行了严格的控制与提升。整体绿化增绿提质打造乔木为主、四季常绿、高低错落有致的生态绿色家园，可以说大大提升了小区的品质感，也得到了业主跟政府部门的认可。

涌清府交付实景

去年，荣安首入绍兴。面对公司领导的重托，王鹏科当仁不让，欣然接受了这个艰巨的任务，带领团队开拓新市场。

政府沟通，方案报批，团队组建……王鹏科笑着说自从到任后就没有在12点以前入睡过。临睡前躺在床上，王鹏科脑海里还不断浮现白天的工作片段和明天要着急处理的事情。
“一定要用荣安的高品质在绍兴树立口碑，赢得当地老百姓的信任。” 忙碌之余，王鹏科也没忘记带领同事们在业余时间开展党史学习教育，全心全意投入到为党和人民奋斗的事业中来，生命就会更有意义和方向。

绍兴荣安中央公园实景图

躬身为桥在不同的岗位发挥带头作用“我们行政办公室的定位就是服务各部门，第一时间帮助大家排解忧难，”办公室主任刘生波说。
作为荣安大家庭里的坚实保障，他们既要扮演合规管理、材料撰写领域的阳春白雪，也要扮演车辆调度、食堂管理领域的下里巴人。克勤克勉的工作背后，是对荣安匠心的诠释和践行。

宁波荣安大厦

产品研发中心的黄瑛，担负着公司多个项目景观绿化设计的重任。她带领设计部同事一次次地学习、对标、讨论，开阔眼界，取其精华，不断提升荣安景观绿化的品质。2020年，公司产品在保持了荣安一贯的高标准绿化要求的同时，对几个交付项目进行了景观绿化升级，设计，工程，项目，成本等部门联合进行跟踪验收，最终保证交付项目以最好的姿态来迎接业主的入住。

“老百姓买一样东西都要货比三家，更何况我们是为企业在做采购。”招采合约中心的石敏波没有丝毫掩饰自己工作的重要性。在他看来，文化认同是合作的基础，因为大家心思都在业务上，这样关系就会变得非常简单和纯粹。

广厦奖获奖作品：荣安观江园

对于各方面领导介绍来的供应商，他们也是一视同仁，以质量与价格说话，如果经招标和了解下来发现各方面没有优势就会婉言拒绝对方。“我们民营企业，每一分钱要花在刀刃上。选择供应商就是以质量服务价格为第一要素，不用考虑关系远近。”石敏波坦言。

荣安集团党委书记、董事长王久芳说，党建就是生产力，如果将每个党员的先锋模范作用和每一个支部的堡垒作用都发挥出来，那对于企业来说，就是一种强大的推动发展的力量，我们党委的主要任务就要把这两种作用都调动起来。

接力传承把荣安党员这块牌子擦得更闪亮党员干部的桥头堡作用是系统性，不能靠单打独斗，要凝聚各方面力量形成拳头，打出去才有劲。
洪高波原先在江南润园项目负责精装修管理，今年从项目上被调到了运营管控中心。从单个项目管理到全流程的把控，他直言要学习的东西非常多。运营管控中心总经理陈吴广是高波实实在在的师傅，教会了他一个运营人的基本守则和工作技能。高波还记得，刚来那会，陈吴广每天都会帮自己核对数据，修改报告，确认项目进度到深夜。

江南润园实景样板房
在荣安，接力传承随处可见，这是荣安长久以来形成的党建文化。党建领航人才培养方向。党组织通过技能实训、岗位练兵、组织引导、师徒结对等措施，着力推进企业党员与企业人才的相互转化，为企业党员、人才的成长和进步搭建平台。
自2009年11月党委组建以来，荣安集团至今已发展31名党员。这些党员立足本职岗位，勤恳敬业，充分发挥榜样示范作用，为公司的跨越式发展贡献了重要的力量，也把荣安党员这块牌子擦得更闪亮。

去年，资金管理中心林欣谕获评公司最佳育才奖。她始终坚信一句话：最好的工作环境是和一帮优秀的人在一起工作。因此，她一直致力于培养一个有战斗力的团队，督促大家成就更好的自己。

荣安地产2020内训师认证仪式
在核算项目成本，助力项目部打造优质工程、精品工程的同时，成本管理中心的毛剑飞也不忘为企业储备人才，坚持“传、帮、带”。在人资部门的支持下，他坚持每年与应届生签订“师徒合同”，担任青年人才的导师，定期与年轻同事交心，定期交流工作经验，把自己掌握的先进管理方法、管理手段毫无保留地传授给他们。

党建工作与企业人才培养同频共振、互融共进，既实现了“党员是骨干，骨干是党员”的锻造目标，也达到了“党建凝聚人才、人才引领创新”的效果，真正实现了党建强、人才强、企业强。

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